Ablauf des Coachings

1.) Kennenlernen (persönlich oder telefonisch)

Wir sprechen über Deine berufliche Situation und was Du verändern möchtest. Ich sage Dir, ob Deine Wünsche zu meinen Angeboten passen. Wir besprechen organisatorische Fragen und wie viel Unterstützung Du haben möchtest oder brauchst. Denn es gibt unterschiedliche Coaching-Pakete, die sich im Umfang unterscheiden.
Du kannst Dich dann gerne in aller Ruhe entscheiden, ob Du mit mir zusammenarbeiten möchtest.

2.) AVGS-Job-Coaching beantragen

Wenn Du von mir gecoacht werden möchtest, geht es auf diesem Weg weiter:
Wir vereinbaren einen ersten Coaching-Termin zwei Wochen später, denn so lange dauert die Beantragung im Durchschnitt:
Dazu brauche ich Deinen AVGS-Gutschein mit allen (!) Seiten und leite den an den Bildungsträger weiter, der alle bürokratischen Aufgaben übernimmt. Der schickt ein Angebot an Deine*n Sachbearbeiter*in, die müssen das bewilligen.
Manchmal ist es auch so, dass erst ein Angebot erstellt werden soll, bevor der AVGS-Gutschein ausgegeben wird.

3. Start des Job-Coachings

In der ersten Sitzung erledigen wir alle organisatorischen Dinge und legen die Termine fest. Im Rahmen des AVGS-Coachings ist die Standardvorgabe, dass wir uns mindestens 2x die Woche für je 45 Minuten treffen müssen. Da ich 45 Minuten aber sehr kurz finde, vereinbare ich mit Dir Termine zu je 90 Minuten, falls das für Dich in Ordnung ist.
Ich biete persönliche Termine nur von Montag bis Donnerstag an. Freitags sind nur Online-Termine möglich.

4. Coaching-Ablauf

Wir treffen uns dann immer zu den vereinbarten Terminen in meinem Coachingraum in Weißensee und besprechen die aktuellen Themen wie z. B. persönliche Motivation oder entwickeln neue berufliche Perspektiven für Dich. Wir erarbeiten gemeinsam, was Du kannst, wo Du arbeiten möchtest und unter welchen Bedingungen. Wenn Du blockiert bist, lösen wir Deine Widerstände auf, damit Du wieder in Bewegung kommst.
Wir erstellen oder überarbeiten Deinen Lebenslauf, machen Dein Bewerbungsanschreiben persönlicher und authentischer und überlegen, auf welchem Weg Du am leichtesten Du nach neuen Stellen schaust. Denn nicht jeder Weg ist für jede*n der beste!

5. Abschluss des Job-Coachings

Am Ende des Job-Coaching-Prozesses muss ich einen Abschlussbericht schreiben, der an Deine*n Sachbearbeiter*in geschickt wird.
Ich strukturiere den Inhalt immer so:
Mit welchem Anliegen bist Du zu mir gekommen?
Welche Themen haben wir besprochen, welche Erkenntnisse haben wir erarbeitet?
Was kannst Du gut, was sind Deine Stärken?
Wie geht es für Dich jetzt weiter, welche Richtung möchtest Du einschlagen?

Hast du noch Fragen? Dann melde dich einfach bei mir:

Kontakt: Silke Maschinger

Du erreichst mich telefonisch
Montag–Freitag
10:00–18:00 Uhr

In der Praxis nur nach Absprache
Langhansstraße 147
13086 Berlin-Weißensee